Martel en tete

28Déc/19Off

Le courage et une touche d’espoir

Il peut y avoir quelque chose d'extrêmement puissant dans l'écoute. Les personnes qui connaissent bien Melinda Gates, ainsi que quelques-unes de celles-ci qui l'ont peut-être réalisée une seule fois, ont commenté à quel point elle est excellente dans ce domaine. Geeta Rao Gupta, ancienne employée de la base Costs & Melinda Gateways Basis, qui est peut-être maintenant sur le U. N. Base se souvient très bien de sa première expérience avec Gateways dans son bureau, en 2010: «Elle se penchait littéralement, écoutant très attentivement, ne perturbant pas, mais reconnaissant avoir été remarquée. Vous savez que, parfois, les gens n'ont conclu qu'un accord vide de sorte que vous ne savez pas si vous êtes écouté? »C'était absolument différent avec Melinda, affirme Rao Gupta. "Elle reconnaît, elle hoche la tête, elle écoute - et sans interrompre, elle pose des questions vraiment astucieuses." J'ai beaucoup réfléchi à cette idée pendant que je révélais mon récit attributaire sur Melinda et Expenses Gates pour notre liste de contrôle annuelle des meilleurs meilleurs coureurs du monde (veuillez visiter le site 44). L'écoute, tout bien considéré, pourrait être l'un des moyens de contrôle identifiés les plus sous-estimés et les plus minimaux. Quelques autres qualités que les sources ont utilisées régulièrement pour illustrer les Gates pourraient également s'inscrire dans cette liste: l'info-centrisme, la capacité de nouer des relations durables et un autre concept qui est apparu plus optimiste. «Bill et Melinda ont généralement insisté pour être optimistes», affirme Helle Thorning-Schmidt, ancienne meilleure ministre du Danemark qui pourrait être désormais directrice générale de Help save your kids Global. «Et ces mots de confiance, à mon avis, continuent d'être extrêmement importants car ils révèlent également que, si vous deviez faire quelque chose, il est possible de modifier le cours du globe.» Kathy Calvin, directrice générale de l'U. N. Foundation, la marque se nomme la sélection de Gateses: «un optimisme sans faille». C'est une «sorte de confiance persistante», fournit-elle avec admiration. Vous découvrirez que conduire la même voiture, une perception optimiste, se trouve bien dans le résumé exceptionnel de la liste de cette année par Geoff Colvin (voir page 54), bien qu'il l'appelle sous un autre nom: rusticité. Geoff a écrit des articles: «Les gens difficiles ne commencent pas à voir la planète comme une menace ou à se percevoir comme impuissants face à d'énormes situations; Cependant, croire que les modifications sont normales, que le monde est fascinant, qu'elles peuvent avoir un impact sur les activités et que c'est une opportunité de croissance personnalisée. " plus dur aussi. Prenons l'exemple de Sean McVay, instructeur des Rams de Los Angeles, qui a transformé ses outsiders en prétendants à Extremely Dish, et de l'entraîneur de football de l'université de Virginie, Tony Bennett, qui a rebondi après la réduction imposante de la NCAA l'an dernier pour se lancer dans une grosse acquisition à Mar Madness.

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